Santé Plus Magazine et le bon père de famille

Nous sommes en 2016. La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été votée en 2014. De nombreuses mesures sont mises en place pour (tenter de) parvenir à l’égalité professionnelle, à davantage de mixité dans les filières scolaires et professionnelles, à une plus grande implication des pères dans la sphère familiale et un partage des tâches domestiques… On a envie de se réjouir de ces avancées quand soudain, sur les pages Facebook et Twitter de Santé + Magazine est publiée cette image :

santé plus magazine image du père

Cette image a été partagée plus de 33000 fois, commentée plus de 1900 fois, aimée par 61200 personnes. Pour du buzz, c’est du buzz  mais difficile d’en rester là…

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Egalité entre les filles et les garçons à l’école

S’il est encore un débat qui divise, c’est bien celui de la sensibilisation à l’égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes, dans le système éducatif. Souvenez-vous du « scandale » des disparus ABCD de l’Egalité et des mouvements de protestation qui ont suivi, accompagnés la plupart du temps d’idées fausses.

Sur le site de l’éducation nationale, il est pourtant précisé :

L’École compte parmi ses missions fondamentales celle de garantir l’égalité des chances entre les filles et des garçons. À cette fin, elle veille à favoriser, à tous les niveaux, la mixité et l’égalité, notamment en matière d’orientation, ainsi qu’à la prévention des comportements sexistes. 

Vous retrouverez en fin d’article les textes de références relatifs à l’égalité entre les filles et les garçons dans l’enseignement. De nombreuses initiatives ont vu le jour et j’ai eu envie de vous en partager quelques unes.

egalité entre les filles et les garçons dispositif ABCD Egalité

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Campagne Harcèlement Agissons

Après avoir annoncé le 9 juillet 2015 le plan national de lutte contre le harcèlement sexiste et les violences sexuelles dans les transports en commun le gouvernement présente ce matin, lundi 9 novembre 2015, la campagne gouvernementale de lutte contre le harcèlement sexiste et les violences sexuelles dans les transports en commun.

Campagne Harcèlement AgissonsObjectif de la campagne Harcèlement Agissons

Pour rappel, le 16 avril 2015, le Haut Conseil à l’Egalité entre les Femmes et les Hommes (HCEFH) avait émis un « Avis sur le harcèlement sexiste et les violences sexuelles dans les transports en commun » qui amenait à prendre conscience de l’ampleur du phénomène :

100 % des utilisatrices des transports en commun ont été victimes au moins une fois dans leur vie de harcèlement sexiste ou agressions sexuelles !!!

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Crédit Photo @Egalimère

Stéréotypes et serviette rose…

Dans un article paru en juin 2015, je vous donnais quelques pistes pour lutter contre les stéréotypes filles-garçons au quotidien.

Vous devez sans doute penser qu’au sein de notre foyer, tout est acquis, que mes fils se sont déjà fait à l’idée que le rose n’est pas que pour les filles et le bleu que pour les garçons (pour celles et ceux qui s’inquiètent de la santé mentale de mes enfants, rassurez-vous, ils vont bien, je ne les oblige pas à porter de robe rose pour aller à l’école…), qu’ils participent aux tâches ménagères, qu’ils choisiront un métier parce que ce dernier leur plait et non parce qu’il s’exercera dans un secteur majoritairement masculin…

Et pourtant, il est des moments où je suis obligée de constater qu’ils sont influencés par l’extérieur (l’école, la publicité, les programmes jeunesses, leurs lectures…) et que les stéréotypes ont vite fait de revenir en force dans leurs petites têtes. (suite…)

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Force Femmes, l’emploi des + de 45 ans

Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général qui a pour objectif d’accompagner les femmes de plus de 45 ans, au chômage depuis moins de deux ans, dans leurs démarches de recherche d’emploi ou de création d’activité. Elle est présidée par Françoise HOLDER et fête cette année ses 10 ans d’existence (plus d’informations sur l’activité et les lieux d’implantation sur le site).

Dans le cadre d’une collaboration avec le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, Force Femmes a mené une enquête sur l’emploi des femmes de plus de 45 ans.

Force Femmes, quel avenir pour l'emploi des femmes de plus de 45 ans ?
Crédit Photo : @Egalimère

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