Illustration Lilly la Baleine Verte
Travailler après un congé parental – infos utiles
Si vous vous demandez comment vous y prendre pour travailler après un congé parental, ce qui suit est pour vous ! Toutes les - bonnes - choses ont une fin.…
Illustration Lilly la Baleine Verte
LE BILAN DE COMPETENCES
Cela fait un moment déjà que vous envisagez de changer de poste, de créer votre entreprise, de changer d’employeur, de partir en formation, d’évoluer professionnellement en vous demandant si vous en avez les compétences… mais seul-e, vous vous demandez bien comment faire !
La solution réside souvent dans le bilan de compétences.
Attention, les informations mentionnées ci-dessous sont sous réserve de modification des dispositifs en vigueur.
Le bilan de compétences permet au-à la bénéficiaire d’élaborer un projet professionnel à partir de l’analyse de son expérience, de son histoire, de la détection de ses compétences et de son potentiel en tenant compte des goûts, de ses valeurs prioritaires et de ses choix personnels.
Il permet ainsi à la personne de cerner ses intérêts, ses motivations et l’aide à devenir acteur de son devenir professionnel. (suite…)
Discriminations à l’emploi des femmes
Voilà, vous venez de terminer vos études et vous vous lancez dans le monde merveilleux de la recherche d’emploi et, vous risquez assez rapidement d’être confrontée aux discriminations à l’emploi des femmes.
Vous vous appliquez à rédiger votre CV, votre lettre de motivations, vous envoyez environ 50 courriers/mails par semaine, vous recevez dans le meilleur des cas 5 réponses, négatives la plupart du temps mais vous vous accrochez et puis un jour, votre téléphone sonne : un recruteur (qui peut être aussi bien un homme qu’une femme mais pour vous éviter une écriture épicène parfois difficile à lire, je m’en tiens au « recruteur ») !!!
Vous vous rendez donc à votre premier entretien d’embauche, la boule au ventre, ce boulot, vous le voulez et vous allez tout faire pour l’obtenir. Mais vous ne vous attendez sans doute pas à certaines questions qui risquent de vous déstabiliser, et pour cause… (suite…)
Cancer et emploi : la double peine !
Chaque jour, on dénombre 1000 nouveaux cas de cancer et face à la maladie, de nombreuses inégalités persistent. Le combat est à mener sur tous les fronts : contre la maladie, avec toutes les démarches administratives (Sécurité Sociale, Mutuelles, CAF, etc.) puis, le retour à l’emploi ! Cancer et emploi, quelles sont les difficultés rencontrées par celle et ceux qui vivent cette situation ?
Le 4 février 2014, lors de la journée mondiale contre le cancer, les grandes lignes du nouveau Plan cancer 2014-2019 ont été présentées réaffirmant l’importance de la lutte contre les inégalités face à cette maladie. En effet, pour certain-e-s malades, il existe ce qu’on appelle « la double peine » : déjà en situation professionnelle précaire, le cancer entraîne une chute de revenu conséquente et contribue à la précarisation des malades.
Harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral au travail, on se dit que c'est comme une maladie, que ça n'arrive qu'aux autres. Pour parodier Forest Gump, je pourrais dire que "Les employeurs, c'est comme…