ABCD de l’égalité, présentation du dispositif
Depuis quelques temps, vous avez sans doute entendu parler de ces fameux ABCD de l'égalité. Mais qu'est-ce que c'est, à quoi ça sert ? Pourquoi mettre en place ce dispositif…
Allaiter ou ne pas allaiter, chacune SON choix
L’article précédent sur les repas a suscité chez certaines l’envie d’un billet sur le regard des autres concernant le fait de ne pas allaiter.
C’est un sujet très délicat qui peut soulever les foudres des pro-allaitement comme des anti-allaitement alors je vais essayer d’être dans la neutralité et d’exposer ici des faits. Je ne vais pas vous dire ce qui est le mieux parce que ce choix vous est personnel, que je n’ai pas à juger de ce qui est bon pour vous ou votre enfant, vous faites ce que vous pensez être le mieux pour lui ET pour vous. (suite…)
Mixité des métiers, encore du chemin à parcourir.
La DARES (Direction de l’Animation et de la Recherche, des Études et des Statistiques) a publié vendredi 13 décembre 2013, une étude quantitative qui mesure l’étendue de la ségrégation entre femmes et hommes dans le travail. En d’autres termes, où en est-on de la mixité en entreprise ?
Alors que les métiers s’ouvrent à la mixité depuis une trentaine d’année, près de la moitié des femmes (47%) se concentre toujours dans une dizaine de métiers comme infirmière (87,7% de femmes), aide à domicile ou assistantes maternelles (97,7%), agents d’entretien, secrétaire ou enseignantes.
Du côté des hommes, la répartition est plus dispersée, les 10 professions les plus « masculines » n’employant que 31% d’entre eux : conducteurs de véhicules (près de 90% d’hommes), l’armée, la police ou les pompiers (environ 75%), ouvriers du bâtiment ou manutentionnaires.